Existem numerosos fatores a serem considerados ao escolher um emprego. Seus valores, salário e lugar de serviço são apenas alguns desses fatores. Quando se trata da carreira que você escolher, você deseja priorizar seus valores e prioridades. Todavia, não faça compromissos quando se trata de tuas finanças. Certifique -se de fazer tua busca antes de tomar decisões finais e negocie o incrível pacote de compensação. Ao escolher um emprego, tenha em mente de tua meta de enorme período.
Carreira
Uma possibilidade de carreira podes ser uma coisa complicada de se fazer. Poderá querer dizer coisas diferentes para pessoas diferentes. Você possivelmente mudará de carreira ao longo da existência profissional. Podes estar em um setor ou papel desigual, ou poderá ser um serviço totalmente distinto. De acordo com o Bureau of Labor Statistics dos EUA, as pessoas nascidas entre 1957 e 1964 tiveram, em média, 12,4 empregos ao longo do período entre dezoito e 54 anos. Com o desenvolvimento da automação, do emprego no show e do subemprego, você podes estar trocando de carreiras com frequência.
Salário
Ao escolher um emprego, o salário é uma das opiniões mais respeitáveis. Não apenas um ótimo salário pode acudir as pessoas a fazer uma carreira estável, mas também poderá privilegiar suas vidas pessoais. Quando as pessoas ganham dinheiro, são capazes de gastá -lo em um estilo de vida melhor. Mas, o salário não tem que ser o único fator. Uma melhor oferta de emprego bem como tem que ter outros fatores, como a reputação da corporação no mercado e o papel do empregador.
Recinto de trabalho
Você provavelmente notou que diferentes locais de serviço têm diferentes ambientes de serviço. Você pode optar por trabalhar numa organização que tenha uma hierarquia rígida, ou pode optar por uma que seja plana e colaborativa, na qual os funcionários se reportam a inúmeros gerentes. Assim como existem diferenças entre trabalhar em um espaço interno e externo. Considere estes fatores ao escolher um emprego. O tipo de recinto de serviço que você preferir dependerá da sua personalidade e do tipo de trabalho que você faz melhor.
Valores
Ao escolher um novo emprego, é capital acreditar não só o trabalho em si, no entanto bem como seus valores. Se você tem fortes valores sobre isso como tornar o universo um lugar melhor, trabalhar numa organização de petróleo pode não ser a melhor. Você ficará descontente trabalhando em um lugar que está em conflito com tuas crenças. Se seus valores não estiverem sincronizados com o local de serviço, você possivelmente terá dificuldade em localizar um emprego.
Talentos
Contratar talentos pra um estabelecido trabalho é uma fantástica maneira de aprimorar a organização. A contratação de uma pessoa com uma inclinação criativa poderá resultar em idéias, estratégias e procedimentos inovadores. Mesmo se você é jovem, pode ter um encontro promovendo tuas habilidades. Considere contratar um jovem candidato com habilidades promissoras e orientá -los para se tornarem um funcionário melhor. Por aqui estão alguns exemplos de posições ideais para pessoas com mentes criativas.